Chi siamo

ArenaJobs è una società a capitale e management interamente italiano, operante in Romania con proprio marchio a partire dal 2007.
ArenaJobs é accreditata da parte del Ministero del Lavoro Romeno per la fornitura di una gamma completa di servizi ad alto valore aggiunto, per la gestione piú efficiente delle vostre risorse umane aziendali.

I nostri accreditamenti:

I nostri servizi

Ricerca e selezione di personale

ArenaJobs propone un servizio completo e personalizzato di reclutamento, che include:
1. la ricerca di candidati nel proprio database, attraverso marketing di massa e attraverso headhunting;
2. la selezione di candidati attraverso interviste telefoniche, via Skype e personali;
3. la redazione di profili professionali in italiano, con commenti specifici del reclutatore, personalizzati per un possibile matchmaking con la vostra azienda;
4. l’organizzazione di una shortlist;
5. l’offerta di una garanzia di sostituzione in caso di licenziamento.
Ci occupiamo in special modo di posizioni di livello impiegatizio, di quadri e di personale tecnico specializzato, siamo in grado di eseguire con successo progetti di mass recruitment e possiamo reperire in brevissimo tempo personale amministrativo, commerciale e tecnico.
La nostra base dati contiene oltre 29.000 cv ed é gestita attraverso una piattaforma informatica avanzata, che ci permette di processare un volume rilevante di informazioni in modo rapido ed efficiente.
Il nostro sistema di procedure di ricerca, valutazione e selezione di candidati é standardizzato e vi garantisce una costante qualitá dei servizi offerti.
I profili professionali che ArenaJobs fornisce ai suoi clienti sono agevoli da comprendere e redatti nella lingua da voi richiesta (italiano, inglese o romeno).
Non offriamo quindi una semplice raccolta di informazioni dai candidati, bensí realizziamo una valutazione dell’attitudine, delle caratteristiche personali, della motivazione e delle aspettative dei nostri candidati, cercando di capire la „storia” personale e professionale di ciascun candidato e comparando – ove possibile – le loro dichiarazioni con documenti e referenze.

Lavoro interinale ed outsourcing di personale

Il lavoro interinale (munca prin agent de munca temporara) é una forma contrattuale attraverso cui una societá accreditata presso il Ministero del Lavoro (agenzia per il lavoro interinale) assume un numero di persone e le mette a disposizione di un utilizzatore.
Il personale interinale é – dal punto di vista manageriale – totalmente integrato nella struttura dell’utilizzatore, e l’agenzia di lavoro interinale si occupa di contratti, salari, tasse, libretti di lavoro, in breve dell’amministrazione di queste persone.
In conformitá con la delibera governativa nr. 934/2008, la sola modalitá legale per distaccare personale ad una societá terza é un contratto di „staff leasing”. Non sono legali forme di fornitura di personale da parte di societá non accreditate.

Placement e leasing di personale cross-border

Nei limiti previsti dalla legge, ArenaJobs si occupa di progetti che prevedono l’utilizzo in Italia di personale assunto con contratto di lavoro romeno.
Il recente interpello n. 33/2010 del Ministero del Lavoro Italiano ha chiarito la normativa in materia di somministrazione e distacco in Italia di personale assunto con contratti di lavoro di paesi comunitari.
Questo documento conferma la piena legittimitá di questa operazione, ma obbliga le societá distaccanti ad offrire al personale distaccato in Italia – per il periodo di distacco - un trattamento almeno pari a quello che il personale avrebbe se fosse assunto per la medesima operazione con un contratto italiano.

Assessment di personale

ArenaJobs dispone di un’ampia gamma di strumenti di valutazione online che ti aiutano a migliorare la performance e a garantirti i massimi risultati.
Nel processo di ricerca, selezione e gestione delle risorse umane a volte l’obiettività di giudizio lascia spazio alla soggettività. Un capo e un collaboratore che hanno entrambi personalità molto forti e in conflitto sicuramente rappresentano un problema da gestire.
I test psicometrici forniscono un livello di obiettività impossibile da ottenere in una relazione one to one.
I sistemi di misurazione di ArenaJobs ruotano intorno alla corrispondenza del ruolo – assicurano che le persone selezionate o promosse per una determinata posizione siano adatte per stile di pensiero (sono in grado di fare quel lavoro?), per caratteristiche comportamentali (come svolgeranno quel lavoro?) e per i loro interessi professionali (quel lavoro li manterrà motivati?).

Coaching

L’EXECUTIVE COACHING si indirizza alle persone con ruoli di management e leadership e fornisce loro gli strumenti di sviluppo personale e professionale per ottenere risultati di durata nel tempo.
L’obiettivo di un executive coach é di aiutare il manager a scoprire la propria visione, a riconoscere i comportamenti che non portano all’obiettivo
desiderato ed a sviluppare nuove competenze. Utilizzando domande e feedback, il coach aiuta il manager a scoprire nuove possibilitá di azione che gli permettono di creare il proprio futuro.
ArenaJobs rappresenta in Romania la Escuela Europea de Coaching (EEC), una istituzione attiva nel 2003 in Spagna, Italia e Portogallo.

Consulenza per l’ottenimento dei modelli A1 (E101)

ArenaJobs assiste le aziende che desiderano distaccare proprio personale in Italia nell’ottenimento dei modelli A1 (ex E101) presso le autoritá romene.
La consulenza ArenaJobs prevede una preanalisi della situazione del cliente, onde capire l’ottenibilitá dei modelli richiesti, e prosegue con la preparazione del file, e la consegna dello stesso presso il CNPAS Romeno, nonché il follow-up sino all’ottenimento della risposta da parte delle autoritá Romene competenti.

Dati di contatto

SC Arena Consulting SRL, Piazza Presei Libere 1, corp C2-mezanin, camera 3bis, settore 1, Bucarest, Romania
Tel. clienti +4 021 310 3218, tel. candidati 090 602 0221, fax +4 031 815 2261
Web www.arenajobs.ro

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Skype: arenajobs

Marco Rossetti, General Manager: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.